积极探索石油钻井业务外包用工管理新模式

摘要

随着油田开发的脚步,对高端人才的需求,与石油石油企业相关专业的大学本科和研究生人员进入了“石油圈”,为石油行业的可持续科学发展注入新的生命力。近几年,由于行业的种种原因,企业对招聘石油等相关专业的人数明显减少,尤其缺少对石油钻井一线、艰苦岗位人员的有力补充,随着时间的推移,在石油钻井这一特殊行业显得尤为明显,此时业务外包用工模式应运而生,将成为一个值得关注的焦点。