探讨基于员工忠诚度的企业创新人才培养

摘要

随着社会经济的迅速发展,企业员工对企业的忠诚度越来越低,员工流动性越来越大。只有留住人才,企业才能可持续地发展。人资部门必须尽快采取各种方法去为公司留住更多的新型创新人才,提高员工对企业的忠诚度,促进企业生存与发展。