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各国最低工资调整及评估实践

             

摘要

国外很多国家在最低工资的调整、评估方面已形成科学、规范的体系,并注重多方参与协商、多面考虑影响,在最低工资的基本形式上也呈现多层次、多类别的态势,逐步体现针对性和可操作性。本文介绍选定国家的最低工资调整及评估机制,以期对规范我国最低丁资制度有所启示。

著录项

  • 来源
    《人事天地》 |2013年第10期|29-32|共4页
  • 作者

    贾东岚;

  • 作者单位

    人力资源社会保障部劳动工资研究所;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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