品绩管理：创先争优的新引擎——江苏省吴江市地税局创先争优活动纪实

摘要

干部的绩效考核一直是个难题。品绩管理，作为一种把工作品格和态度作为主要考核点的现代绩效管理方式，有效地克服了传统的绩效考核只重业绩，不问品行等诸多弊端，已日益受到各行各业管理者的青睐。