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组织变革新潮：企业校园化

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大学弘扬个性自由，企业要抑制个性自由。大学和企业简直就是代表两极化的组织形态。一个分权的、网络的、矩阵的、扁平化的、弹性的组织形态，更有利于活化组织创造力的细胞

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来源
《人民论坛》 |2010年第21期|P.4-5|共2页
作者
许晓平;
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作者单位

国家行政学院领导人员考试测评研究中心;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类全面发展教育;
关键词
组织形态; 企业; 校园化; 革新; 个性自由; 两极化; 扁平化; 创造力;

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