饭局识人

摘要

“饭局”已成为我们平时交往中最常见的方式之一，而不少企业家就是在这最放松的喝酒吃饭中见微知著，识人用人。李嘉诚喜欢从选座位识人。如果吃饭时，有哪位喜欢选坐在领导身边，他觉得此人过于“积极”，心术可能不正；而有的人老是挑拣离领导最远的位置，这种人要么太胆小，要么心里有鬼，他也不看好。潘石屹有次想挑个财务人员，本来看中了一个小伙子。可他发现，有次饭局，那人看到桌上有包名牌香烟，便很主动地拿着烟分给大家。可当场有很多人不抽烟，于是他就一根接着一根抽，散局后，还把剩下的烟放进了自己的口袋。由此，潘石屹否定了此人。金仁宝集团董事长许胜雄有次和员工去吃饭，一共8人，而刚好有道菜是8块肉。这时，有个员工特别喜欢吃肉，便吃了两块。这样，就必然有一个人没吃上肉。事后，许胜雄说：“这种人，即便能力再强，最多只能当副总，不可能当总经理，因为他没有分享的概念。”