把好五道关口推动换届高质量

摘要

严把人选审查关,推动队伍素质高质量。把选优配强班子作为核心任务,开展两轮兴村特岗人员选聘工作,动态建立1304名村级后备干部队伍库。制定《村(社区)换届人选摸排表》,对照“十不选”及年龄、学历等要求,逐镇逐村逐人集中审核,优化人事方案。对换届初步和预备人选开展两轮联审联查,做到好中选优、优中选强。