村级后备干部
村级后备干部的相关文献在1992年到2022年内共计151篇,主要集中在农业经济、中国共产党、中国政治
等领域,其中期刊论文151篇、专利文献4973篇;相关期刊55种,包括党课、共产党员:上半月、党的生活(河南)等;
村级后备干部的相关文献由155位作者贡献,包括冉德君、尚文焱、张伟等。
村级后备干部
-研究学者
- 冉德君
- 尚文焱
- 张伟
- 潘建勇
- 胡绍荣
- 范艳玲
- 陈水琴
- 陈金明
- 万贵洲1
- 严国铭
- 中共乐山市委组织部(供稿)
- 于生妍
- 何可龙
- 何方应
- 冯佳
- 刘亚凯
- 刘华志
- 刘艳泽
- 卢山
- 司晓璐
- 吴振国
- 吴振洲1
- 吴耿瀚
- 周凌华
- 周建庄
- 周杰
- 周颖
- 围组
- 孙兴家
- 孙合
- 孙文清
- 孟志宏
- 宋军军
- 宋平
- 尚传经
- 尹建盛
- 常志鹏
- 底珂颖
- 张三海
- 张其金
- 张字轩
- 张学成1
- 张学民
- 张宇珠
- 张宏
- 张宏江
- 张建华
- 张民
- 张红虎
- 彭学植
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无
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摘要:
“大家排好队,在前面登记好信息,再到这里领取种子。”正值春耕,7名村级后备干部在朝阳北票市马友营蒙古族乡巴思营村便民服务站忙碌着,配合村“两委”班子有序地将免费玉米种子发放到农户手中。几个农户领取后笑着说:“种子送得赶趟儿,服务态度也好,你们这些干部真是好样的。”
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摘要:
沈阳市辽中区坚持把建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍作为工作重点,大力实施"千名村级后备干部培养工程",选育"千只雏雁",为乡村振兴打造了一支生力军。辽中区注重拓宽选人用人视野,不拘一格选人才,努力做到"让工作沉下去,把人才推上来".
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周杰
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摘要:
“我在外工作多年,一直有为家乡做点事情的想法,得知全市公开遴选村级后备干部后,我就马上回来报名了。”回忆起去年报考村级后备干部时的情形,林洋仍有些激动。30岁出头的林洋当过兵,做过辅警,也做过驾驶员,目前担任德阳市罗江区金山镇富荣村村委会副主任。他说:“公开遴选村级后备干部,让我实现了为家乡做点事情的梦想。”
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王震;
黄绍振
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摘要:
今年以来,玉林市陆川县沙湖镇坚持多渠道选拔,选出了一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的村级后备干部队伍,为决胜脱贫攻坚注入新的活力,打下了坚实基础。加大宣传拓宽村级后备干部队伍报名渠道。通过微信、网站、政务公开栏、走访动员等多种宣传方式发布招贤令,扩大招收村级后备干部队伍的影响。通过前期积极宣传和引导,共有48名高校毕业生、优秀农民工、复员退伍军人及其他行业的优秀人才报名,为优选村级后备干部提供了更多的选择。
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摘要:
严把人选审查关,推动队伍素质高质量。把选优配强班子作为核心任务,开展两轮兴村特岗人员选聘工作,动态建立1304名村级后备干部队伍库。制定《村(社区)换届人选摸排表》,对照“十不选”及年龄、学历等要求,逐镇逐村逐人集中审核,优化人事方案。对换届初步和预备人选开展两轮联审联查,做到好中选优、优中选强。
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何可龙;
孙合
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摘要:
独山县下司镇巩固深化人才发展体制机制改革,破除人才引进、培养、使用等方面体制机制障碍,实行更加开放、有效的人才政策,积极面向社会公开选聘村级后备干部,为村基层组织注入新鲜血液,聚天下英才而用之。
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黄杰;
王中华
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摘要:
简述了加强村级后备干部建设的必要性;介绍了一些农村地区对农村后备干部队伍建设做的有益探索:选拔程序趋于规范化、培养措施逐步落实、岗位待遇得到保障;阐述了村级后备干部队伍建设中存在的来源不足、培养选拔方式单一、能力弱化等问题;指出了村级后备干部队伍建设的优化策略:必须优化后备干部队伍选拔和培养机制、健全激励机制、提高后备干部治理能力.%This paper briefly describes the necessity of strengthening the construction of village reserve cadres;and introduces some beneficial explorations on the construction of rural reserve cadres in some rural areas:the selection procedure tends to standardize, the training measures are gradually implemented, and the post treatment is guaranteed;expounds the problems existing in the construction of village reserve cadre team, such as insufficient source, single training and selection mode and weakening ability, and points out the optimization strategy of village reserve cadre team construction:it is necessary to optimize the selection and training mechanism of reserve cadres, improve the incentive mechanism and enhance the management ability of reserve cadres.
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高祥1
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摘要:
为储备一支优秀的农村干部后备力量,近年来,陕西渭南市临渭区委强化村级后备干部的“选、育、用”,大力实施“雏雁工程”,为村干部队伍注入“源头活水”。设定“门槛”,“选”好干部。坚持把政治素质好、带富领富能力强、群众公认度高、愿意服务农村的人员纳入后备干部库;对存在村“两委”换届“八不选”情形的,坚决不能列为后备干部人选。通过增加享受补贴的村干部职数、提高村干部补贴、增发组干部补贴等有效举措,集聚更多优秀青年投身乡村振兴。
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