公开选拔领导干部须防止“控制效应”

摘要

部分地方在公选时为确保最终选拔对象的质量，通过细化报名条件、拾高报名门槛等方式对公选活动进行所谓的必要控制，导致公选活动重新变成了一场“在少数人中选人”的游戏，明显违背了公选活动的初衷。当然为了提高公选质量，我们完全可以在选拔方式、评价机制的立体化、综合化上下功夫。事实上，能否合理地运用公选过程实现最佳结果而不借助于非常规的其他手段，正是当前公开选拔领导干部活动对我们提出的最大课题。