升迁不升迁，实绩说了算

摘要

为什么一个28岁的年轻人成为武汉大学的正教授却没有人质疑？其原因就是最大程度的公开了他的成长简历和个人实绩。因此，实绩公示非常关键。在组织考察环节，要提前通知考察人选填写《实绩公示表》，并与《考察预告》一起张贴在考察人选的工作单位和居住社区，“晾晒”于报纸、网站之上，广泛接受群众和社会监督。是不是金子、优秀不优秀，群众心里有杆秤。这既能展示出工作优秀的“官二代”的良好形象。又能驱除公众心中的“迷雾”。