思想政治工作须情理交融

摘要

高度热情最重要。常言说得好，只有自己深信不疑，才能说服别人。因为在传统的工作方法中，人作为管理对象，其行为主要依靠严格的程序和指令等来调控。而现代管理则更加重视对人性的探讨，注重从管理对象的思想认识、行为动机着手，充分调动管理对象的积极性和创造力。这就要求政工人员高度热爱自己的本职工作，有强烈的职业意识。因为职业意识作为一种深层次的思想引导着思想政治工作者的行为。在思想管理中，只有通过思想政治工作的有效方式，进行摆事实、讲道理等和风细雨的说服手段，让受教者由被动接受变为主动自觉，才能化消极因素为积极因素，最大限度地激发人的主动性、创造性和劳动热情。