南京市高淳区：“三二一法”创新开展人才工作

摘要

形成三项工作机制。完善引进责任机制，坚持党政领导干部人才目标责任制考核制度，实施人才工作评先评优“～票否决”制。建立科创扶持机制，制定出台“1＋3”政策文件及配套文件，设立人才专项资金。优化政策服务机制，抽调30名业务骨干组成特别行政助理团队，区委区政府对人才资金优先保障、优先拨付、快速审批。完成两大观念转变。变“数量型”引才为“质量型”引才，将高质量、高契合度的人才引进作为工作开展的重点。变“保姆式”服务为“管家式”服务，突出主动服务，实现按需服务，形成“管家式”服务。打造一个综合平台。推进紫金科创特区建设。