如何规范竞争性选拔干部工作？——强化顶层设计与顶层推动

摘要

当下，各地对竞争性选拔干部工作普遍持等待观望态度，与以往相比，竞争性选干可谓遭遇了“冰火两重天”。究其原因，既有缺少责任担当，害怕“出头的椽子先烂”的思想顾虑，缺少顶层设计与顶层推动是一个重要因素。笔者认为，按下竞争性选干的“重启键”，关键是要统一认识，以上率下，强化顶层设计与推动。竞争性选干操作程序上差异性大、规范不足广为诟病。