谨慎扎牢容错笼子

摘要

近期，一些地方积极探索并实践干部管理容错机制，得到基层的普遍叫好。具体操作中，划出“红线杠”，防止乱容错。对有错干部启动容错机制必须要明确适用情形和条件，通过列出负面清单，把因缺少经验、在创新创业中出现的失误与明知故犯的失职失责区分开来，同法律法规禁止的违法行为区分开来，努力防止容错成为犯错的托词，成为乱作为的保护伞。