大兴安岭加格达奇区发力打造本土实用人才

摘要

为破解边远地区人才引进难题,大兴安岭地区加格达奇区努力打造留得住、作用好的乡土人才.其一,创新人才工作机制,建立领导干部联系优秀人才和人才联络员制度.其二,以全民创业活动为载体,加大农村科技致富带头人和特色产业发展人才的培养力度.其三,推广杰出人才的先进经验事迹,努力形成尊重、关心、支持人才工作的浓厚氛围.同时,对到基层一线、艰苦工作岗位从事创业创新工作的人才,在优先提拔使用、职称评定等方面给予政策倾斜。