湖北襄阳:公推差选﹄选﹃县官

摘要

2011年9月,湖北省襄阳市在县(市)区领导班子换届中以公开推荐、差额选拔的方式,面向全市一次性公开选拔包括三名县委书记在内的八名县区党政正职。这在当地堪称'力度最大'的一次干部人事制度改革举措,在湖北省范围内亦尚属首次。襄阳市委改变重要干部初始提名方式,将扩大民主与党管干部原则有机结合的探索引发关注。