急诊护士人文关怀能力现状及其影响因素探究

摘要

目的:研究分析在急诊科室护理人员的人文护理关怀的现状和影响人文护理情怀的因素,为提高护理人员的人文护理情怀提供一定的科学理论.方法:研究对象选取我院的的100名急诊科室的100名护士,采用问卷调查的方式对这100名护士的人文情怀护理经营调查,利用CAI方法分析护士人文情怀护理的水平和影响因素.结果:经过研究分析得出我院急诊科护士的人文情怀护理水平在(221±3.5)分,对护士的问卷调查研究发现,护士的耐心纬度得分是最低的,其次是勇气维度,最高的是认识维度,说明大部分护士的人文情怀护理认知情况比较好.根据分析发现影响护士人文情怀护理水平的因素有很多,主要包括任职年资、职位差异、护士自身家庭以及同事朋友的关怀程度有关,而且随着年资越长,职位越高和家庭朋友的关怀程度越高,护士的人文情怀护理水平越高.在性别方面,男女人文情怀护理并没有明显差别.结论:通过研究分析得出影响护士人文情怀护理水平的主要因素是职位的差异、任职年资和来自家庭朋友同事的人文情怀高低.