企业人力资源管理存在的问题及对策分析

摘要

在企业核心竞争力的组成要素中，人力资源所发挥的作用非常巨大，同时企业能够通过一定方式或手段能够改变人力资源结构和功能，因此加强人力资源管理成为新形势下面对危机，迎接挑战要进行的必要举措。本文对企业人力资源管理中存在的问题及改进措施进行了分析和探讨。