如何转化培训成果

摘要

现在越来越多的公司意识到了培训在实际工作中的重要性，通过培训赢得竞争优势更成为许多企业的共识。随着培训的地位越来越高，越来越多的人开始质疑培训的效果真的是那么神奇吗？真的可以给企业带来立竿见影的效益吗？那么通过什么指标来体现培训的效果呢？毕竟培训对于员工的影响更多地体现在内在的变化，而非外在的。企业在花费大量人力、物力与财力后，一个现实而又敏感的问题随之摆在众人面前，培训究竟为企业带来多少效益？随之而来的其实不是要我们对这个问题的回答，而是另外一个问题的答案：培训成果如何转化？