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并购过程中目标公司内音陨工与并购公司博弈分析

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企业并购过程中目标公司内部员工与并购公司之间存在矛盾冲突,但这种冲突可以通过并购方给予内部员工相应的激励,同时并购双方采取合作的策略以使并购顺利实现.文章采用动态重复博弈的研究方法,从理论上证明了合作的前提条件,通过分析得到了帕累托最优的均衡策略.

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来源
《合作经济与科技》 |2008年第15期|30-32|共3页
作者
秦玉东;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词

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