企业人力资源管理风险预警过程研究

摘要

企业人力资源管理为企业生存和发展提供强有力的支持和保障，然而在企业内外部环境时刻变化的今天，企业人力资源管理随时面临各种风险。本文基于风险管理理论，按照风险管理的三个阶段进行研究，首先进行人力资源管理风险辨识，剖析人力资源管理过程中各环节的风险；其次提出运用模糊综合评价法建立预警模型的一般思路，进行风险评价；最后提出风险管控措施，使人力资源管理工作在企业中更好地发挥作用。