对构建电力企业大培训体系的思考

摘要

员工教育培训是企业进行人力资本投资的最基本方式，也是为提高人员素质、能力、工作业绩和对组织的贡献而实施的有计划、有系统的培训和训练活动。笔者结合所在的杭州萧山电力集体资产经营中心开展各类培训的创新实践，分析创新电力集体资产经营平台所属企业员工教育培训实践的具体措施，并进行相关总结。