基于层次分析法建立大学生就业质量评价模型

摘要

本文旨在对现有的与大学毕业生就业质量及其评价体系相关的研究成果和文献进行查阅和梳理的基础上,通过文献筛选法,初步筛选出影响大学生就业质量的因素,确定了以就业岗位质量,学生就业满意度,社会满意度为一级指标,工作条件,工作环境,工作报酬,专业对口性,工作稳定性,职业发展前景,福利社会保障,企业评价,家长评价为二级指标,以优秀,良好,一般,较差,很差为评价结果,通过运用层次分析法构建大学生就业质量评价模型,利用Excel等软件进行统计分析,并以调查问卷的方式,统计黑龙江八一农垦大学信息与计算科学专业2013~2015届毕业生的就业质量评价情况,得到结果为就业质量良好。