图书馆非物质激励之我见

摘要

人的工作动机,必然源于他的种种需要,激励就是通过满足人的需要从而激发人的工作积极性的过程。现代管理学认为,组织的激励水平越高,员工的工作积极性和工作热情就越高,组织的目标就越容易实现。由此可见,要想提高馆员的工作效率,创造良好的工作氛围,图书馆的管理者迫切需要为馆员制定科学有效的激励措施,但是由于其公益性质和社会使命,图书馆不可能拥有太多的物质资源来进行物质激励,故现阶段图书馆大力实施非物质激励更具有现实和积极的意义。