浅谈人力资源薪酬管理

摘要

薪酬管理作为人力资源管理的重要板块，作用日益突出，只有建立合理有效的薪酬管理体系，才可以吸引人才并且留住人才。然而，我国目前很多企业的人力资源薪酬管理普遍存在许多问题，有的甚至已经成了制约企业可持续发展的瓶颈。本文通过介绍人力资源薪酬管理的作用、分析人力资源薪酬管理中存在的问题、提出改进策略，以期能够对我国企业人力资源薪酬管理提供些许借鉴之处。