如何发挥人事档案在人力资源管理中的价值

摘要

人事档案作为个人发展过程中涉及的重要材料和证明,是事业单位进行人才日常管理和评定职称的重要依据,对个人以及事业单位的正常发展有着重要的信息和数据支撑价值.在当下诚信机制不断深化的背景下,人事档案不仅仅是作为材料与证明被使用,更多地被视为促进发展的资源.因此,事业单位要结合自身的人力资源管理实际情况,深入研究如何发挥人事档案在人力资源管理中的价值,实现档案效能的最大化.