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如何促进高速公路人力资源部门工作能力的提升

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本文首先从人工成本、冗员现象、人才策略以及落后的用人制度四个方面进行研究,然后针对以上四个问题提出提升高速公路管理公司的人力资源部门工作能力的措施,具有一定的现实意义.

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来源
《办公室业务》|2017年第10期|130|共1页
作者
王雷;
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作者单位

江苏汾灌高速公路管理有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
高速公路; 管理公司; 人力资源;
入库时间 2022-08-18 03:54:39

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