基于事业单位政工队伍建设的发展路径探讨

摘要

当前事业政工队伍存在人才结构不合理、人员素质参差不齐、队伍工作积极性不高、信息化水平低下等发展瓶颈.基于事业单位管理、宣传和发展的需要,本文从自身工作经验出发,从聘用机制、培训机制、激励机制和准入退出机制四方面探讨了事业单位政工队伍建设的发展路径.