房地产企业人力资源管理现状评估

摘要

房地产行业已经成为中国21世纪的支柱产业.但大部分房地产企业参与市场竞争的时间较短,对人力资源管理的研究相对欠缺,从几个人合作到集团式运作的过程中,激励机制不足、员工流动频繁等问题严重,使人力资源管理的重要性日益凸显.国内大多研究都集中于房地产企业的经营管理方面,对人力资源管理的研究不多.因而科学分析人力资源管理的现状,找出症结及原因,对房地产企业的健康、持续发展有着十分重要的意义.