论人力资本财产权的法律机制的构建

摘要

知识经济的迅猛发展给正处在攻坚阶段的企业产权制度改革带来了新的挑战，明晰产权是现代企业制度的必然要求。人力资本财产权是进一步明晰企业产权的重心所在，同时，它也有利于人才的合理流动，因为企业产权改革的真正阻力来源于法人治理结构机制的欠缺，而其中的影响因素就是企业管理层股权的模糊性，即管理层人力资本财产权的模糊性。构建科学的人力资本财产权制度不仅能有效地使企业产权明晰，稳定人才，促进企业的健康发展，又能在全社会为人力资源的合理流动提供一个新的平台，使人力资本效益最优化。