关于当前女大学生就业难问题的思考

摘要

据厦门大学的调查显示：在相同条件下，女生就业机会只有男生的87％，女毕业生初次就业率仅为634％，比男生低87个百分点。中国人民大学劳动人事学院的调查显示：在被调查的75家企业中，有42家（56．6％）表示，在工薪相同的情况下，愿意招收男大学生，只有3家表示愿意招女大学毕业生。另据有关资料报道，2003年江苏省妇联针对本省《妇女权益保障法》实施10周年情况进行的专题调研显示：81．4％的女大学生在求职过程中遭遇过性别歧视，37．1％的女生有过多次被拒绝的经历。在许多招聘会上，不少用人单位打出了“只限男生”、“男生优先”的招聘条件。以上的例子带有一定的普遍性。透过数字我们可以得出这样的结论，同等条件面对同一就业岗位时，大多数女生较之男生处于劣势地位，因而造成女大学生就业率低于男生的现状。