保持持续不断的绩效沟通

罗会东

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@@ 缺乏沟通引发的案例rn案例1工作为啥没有完成rn主管:月初布置给你的工作任务完成了吗?rn员工:我的工作需要财务部提供数据支持,但财务部未提供,所以没有办法完成.rn主管:财务部为什么不提供数据?rn员工:财务部的人说,各部门的数据没有报给他们,以致无法进行汇总统计,当然就提供不出我们工作所需的数据.

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来源
《职业》|2003年第11期|22-23|共2页
作者
罗会东;
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作者单位

汇仁集团人力资源部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
绩效沟通; 企业; 人力资源管理; 沟通方法; 会议沟通; 书面报告;

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