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机译:吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的知识密集型组织的三项研究↓吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的密集型组织的三项研究
机译:留住顶尖人才:保留最佳人才与招募人才同等重要
机译:需要创新的解决方案-吸引,留住和培训人才需要新的思维和新的解决方案
机译:ENEN +项目:在学术课程之外吸引,保留和发展新的核人才
机译:人力资源领导人利用知识保留工具,支持战略业务伙伴在仓库和物流业内吸引和保留人才
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:雇主品牌在南非的人才吸引和人才保留中的作用
机译:翻译天才:军事天才与关键 - 从属关系的重要性。
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
机译:增强现实和虚拟现实基于位置的吸引力模拟回放和创建系统和过程,用于模拟过去的吸引力并将当前吸引力保留为基于位置的增强现实和虚拟现实吸引力
机译:基于增强现实和虚拟现实位置的吸引力模拟播放和创建系统以及模拟过去的吸引力和保留当前吸引力的过程,作为基于位置的增强现实和虚拟现实吸引力
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