退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
王琦;
无;
机译:国有企业非CEO高层管理者的监督权和CEO薪酬绩效敏感性:来自中国国有上市公司的证据
机译:意大利人力资源和可持续发展经理之间就可持续发展驱动型变革的人力资源管理达成共识,以建立“强大的”人力资源管理系统
机译:董事会和技术效率为基于国有上市公司与非国有上市公司之间的比较
机译:不同类型的国有股的治理角色:来自中国上市公司的证据。
机译:相同但不同?示威性示威攻击的发展途径—对德国有针对性的学校攻击和圣战恐怖袭击的青少年犯罪者的定性案例分析
机译:私有化波兰国有企业变革的动态:对人力资源管理影响的分析
机译:公共交通人力资源管理案例分析
机译:人力资源开发信息管理系统,人力资源开发信息管理方法,人力资源开发信息管理程序和程序记录介质
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:利用区块链的人力资源匹配系统,人力资源匹配方法和人力资源匹配运营管理装置
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。