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'福利创新'帮助企业赢得人才战争先机

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@@ ·福利创新可以从福利体系、福利保障和福利管理三方面入手rn·一个创新的福利体系能够在保证企业福利框架一致的平台上满足员工多元化的福利需求rn·创新福利保障目的在于增强员工对于风险的抵御能力,创造体现人文关怀的企业文化氛围

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来源
《职业》|2010年第22期|28-29|共2页
作者
美世;
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