助产士自我同情现状及其影响因素研究

摘要

目的:了解助产士自我同情现状,并分析其影响因素.方法:采用便利抽样法于2019年12月—2020年8月抽取我国19个省级行政区、51所医院的637名助产士作为研究对象,采用一般资料调查问卷、自我同情量表(SCS)、社会支持评定量表(SSRS)对助产士进行调查.结果:助产士SCS总分为(83.39±12.63)分,SSRS总分为(40.47±8.19)分,助产士SCS总分及其各维度得分与SSRS总分及其各维度得分均呈正相关(P<0.01).职称、性格偏向、子女情况、是否认为工作负荷过大、是否喜欢工作氛围以及SSRS总分是影响助产士自我同情水平的主要因素.结论:助产士自我同情水平总体偏低,管理者应关注助产士心理健康,针对其影响因素寻求合理、有效的干预措施,提升助产士自我同情水平.