基层非营利医院护理人员双向选择的实践

摘要

我院是地市级三级甲等综合性医院，护理人员占全院职丁的38．76％，是医院最大的一个群体，其工作质量直接影响着医疗效果和医院效益。基层非盈利医院，由于体制及观念等因素，护理人员工作积极性难以充分发挥。护理管理者经过认真研究论证后，决定在全院实行护理人员双向选择工作，并取得较好效果。