基层医院聘用护士绩效管理模式探讨

摘要

随着社会的进步，医学模式的转变，健康概念内涵的不断拓展，社会对护理的需求越来越高，护理人员缺编成为我国医院普遍存在的问题.为了缓解护理人力短缺，聘用护士日益成为护理队伍中不可缺少的重要力量。他们的服务理念、业务素质、技术水平和工作能力直接影响着医院的总体业绩，