县医院护理人力资源动态调配的实施效果

摘要

人力资源是各种资源配置的第一资源，其配置是否科学合理直接影响着其他资源的开发和利用护士人力资源管理是护理管理的重要部分。由于医院体制和各种条件限制，目前我国二级医院护士配置均不到位，尤其是在新形势下，医改赋予了护士更多的责任和任务，