天津市三级甲等医院护士工作满意度多元影响因素研究

摘要

[目的]调查护士工作满意度现状及其影响因素。[方法]方便抽取天津市3所三级甲等综合医院247名护士进行问卷调查。[结果]护士内在满意度、外在满意度、一般满意度得分分别为(3.028±0.684)分、(2.751±0.791)分、(3.007±0.788)分。结构性授权和组织承诺可分别解释工作满意度总分及各维度69.5%、63.5%、65.9%、49.6%的变异。[结论]天津市三级甲等综合医院护士工作满意度还有待提高。资源权力、支持权力、非正式权力、规范承诺和机会承诺是预测护士工作满意度的重要因素。