护理管理者领导力对护士工作投入影响的研究

摘要

[目的]了解目前管理者领导力与护理人员工作投入的现状,并分析二者相关性。[方法]采取调查问卷方式,调查3所三级医院185名护理人员。[结果]管理者领导力整体处于中等偏下的水平,护士工作投入整体处于中等偏上的水平,一般资料中影响护士工作投入的因素有职务和工作目的,管理者领导力和护士工作投入呈正相关。[结论]护理管理者应加强基层护理管理者领导力的培养,以提高护士的工作积极性,加强其对工作的投入度,从而促进护理事业的发展。