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内归因对护士职业认知的影响

         

摘要

依据"归因与行为相互影响,互为因果"理论,从护士自身潜能开发角度,探讨内部归因对职业认知的影响,以帮助护士认识工作中存在的归因偏差,重新审视职业认知,有效应对职业压力。

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