浅析全球经济危机下国有企业的人才储备

摘要

本文是在全球性经济危机的大背景下,从振兴国有企业的角度入手,利用"工资奖金制度"的博弈论模型,探讨了国有企业人力资本投资及人才储备的问题和解决方法。