基于职业锚理论的“80后”女性员工职业生涯研究综述

摘要

本研究在查阅大量文献资料的基础上,结合我国"80后"群体特征和就业障碍,对国内外有关女性职业生涯管理的文献进行了总结提炼,以供相关研究学者参考。