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企业内部分配机制改革初探

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企业内部分配机制改革从四个方面入手:一是科学评价,搞活内部分配;二是遵循原则,保证公正分配;三是理顺关系,建立激励机制;四是选准方式,促进持续发展.

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来源
《北方经贸》 |2014年第9期|245|共1页
作者
李丽娟;
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作者单位

沈阳铁路局通化车务段,吉林通化134500;

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正文语种 chi
中图分类社会主义分配制度;
关键词
内部分配; 评价; 工资; 分配机制;

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