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基于人事事件迭代的电网企业人力资源配置预测模犁研究

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摘要

随着电网规模不断扩大,企业用工总量逐年减少,结构性缺员问题逐渐由量变转为质变,因此实现企业用工的精确预测和科学配置变得尤为重要.结合电网企业用工特点,利用现有人力资源大数据,提出了一种基于人事事件迭代的预测模型,实现对电网企业未来几年人力资源配置情况的系统性精确预测.

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来源
《东北电力技术》 |2021年第4期|27-2845|共3页
作者
李明; 贾涵中; 王鹏宇; 周武明;
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作者单位

国网辽宁省电力有限公司辽宁沈阳110006;

国网辽宁省电力有限公司信息通信分公司辽宁沈阳 110006;

国网辽宁省电力有限公司辽宁沈阳110006;

国网辽宁省电力有限公司辽宁沈阳110006;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类生产行业管理;
关键词
人力资源大数据; 用工配置预测; 迭代模型;

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