让“能干的”干部在竞争中脱颖而出

摘要

宁波日报载，在今年市县两级联合竞争性选拔干部工作中，海曙区把“能干”作为重要条件，在多个环节推进考试与测评方式科学化，让实绩好、能力强，但往往不“会考”、年龄偏大的干部也能参与竞争性选拔，受到基层干部好评。