Y公司星级员工管理探索

摘要

骨干技术工人队伍考评、激励是现代企业人力资源效能提升的重要手段。本文从国有企业构建高水平的技能队伍出发,系统考虑员工能力提升的"需求、资源、考评、激励"等因素,利用"以考促学,以考定级,以级激励"的原则,构建需求实用化、资源网络化、考评动态化、激励显性化的星级员工管理体系。