党建工作绩效管理的问题及解决对策

摘要

在实现党政融合目标的过程当中,我们可对多种方法进行使用.现阶段使用最为普遍的一种就是将绩效管理机制科学的导入到企业党建工作中,这也是现代企业未来发展的主要趋势与方向.在提升企业功绩以及综合能力方面,党建工作绩效管理所起到的作用至关重要.有很多不可避免的问题存在于企业党建工作绩效管理当中,同时其实践应用也面临较多阻碍.本文首先对上述问题存在的原因进行客观分析,然后提出有针对性的措施与建议.