论民办高校教师激励对策

摘要

民办院校要可持续发展，取决于民办教育的质量和办出特色，并且在很大程度上取决于是否拥有高素质的教师队伍。民办高校必须建立一个科学、合理、具备市场竞争力的师资管理与开发机制，改善教师队伍建设的外部环境；加强绩效考核，完善教师激励机制；加大教师培训力度，科学设计培训模块；建设凝聚教师群体的精神载体，以吸引人才和留住人才。